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新企业形象对外的展现，VI来体现！

Post by rhtimes, 2013-4-3, Views:

VI设计也会很自然地打出感情牌。如前所言，一位优秀的企业VI设计者曾经在一家品牌企业集团工作过，并参与了这家企业的形象建设工作，其间设计者本人在各个区域积累了足够多的人脉和政商关系。设计者是一个知道如何处理这种复杂人际关系的公关高手，他良好的形象和注意细节的做事方式很容易打动对方。

VI设计在企业开发上充分体现出本土化。一些往往是在当地建分公司，由分公司的人来主导当地企业的运营，包括新企业的选址、开发，以及管理店长和店务。事实上把已经开张的公司经营好比单纯开发新企业更为重要。更重要的一点是，对手驻扎在分支机构的管理者往往不是本地人士，多为总部人员锻炼到一定程度后外放而至，因此，在与本地人脉和政商关系的结合上并不那么紧密。

VI设计公司采取的策略则是在当地寻找VI制作合作伙伴组建团队，一起参与新企业的VI设计和创新制作。这样做的好处一是能很好地融入当地的文化中，缩短对当地风土人情的了解和认知所需花费的时间；二是加快了公司开张的进度，帮助企业在与对手争夺准新企业时能够借助人情牌翻盘，毕竟，熟人推荐是品牌迅速提升的一条捷径。

VI设计还在当地用各种方法建立起自己的影响力，比如以外资投资的方式与当地签订共同开发旅游资源的协议，这给企业VI进入该城市环境带来诸多的便利，可谓一举两得。

作为设计公司负责人的设计者，手机是保持24小时开机的，以便掌握最新的情况，或是在下班后与同事沟通后作出策略调整。

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