◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
如何介绍VI设计细节说明功用?
Post by rhtimes, 2013-4-28, Views:平常我们在约顾客见面交谈方案时,往往用邮件或电话传达给对方,举凡时间、地点、主要目的和访问人数,都先有个彻底的沟通,如此由于双方打过招呼,故能当作正事去执行,效率自然相对地提高许多;这种一丝不苟的态度,是负责任、有礼貌的表现。尤其是初次约会前,要充分准备好带齐公司的VI设计方案前去拜访,这样就不必担心被拒于千里之外。
一般生意人将进行首次接触时,若事先与对方约定访问事宜,多半会遭到回拒;所以在临时交易的场合,往往是突然闯入,从来不考虑预约性的访问,这样可以防止顾客假装不在。
倘若去访问大型公司时,第一关就要被接待人员挡驾,或许在询问台有一位相当老练的小姐,她能够漂漂亮亮地拒绝访者。在这种情形下,若欲顺理成章地进去访问,准备好的企业 VI设计方案便是让你登堂入室的有力武器了。
同样公司其他同事设计的VI,效果也有差别,最要紧的是这套VI设计方案能够让你敲开成功的大门才行,当然,有了完整的一套VI方案之后,就看你生意人的手腕如何了。
(1)VI设计的细节说明——细节说明乃是最简单的介绍VI设计细节的含义,比没有介绍VI设计细节说明稍微好一点,但成功率不高。当设计总监写了VI设计的细节说明让其员工拿着去见另外的人时,可能会导致以下的反应“哦!是X X的方案设计细节说明吗?对不起,实在真不巧,我有件紧急的事要去见部长。这样吧,把你要办的事情告诉我吧!”。
(2)VI设计方案——方案风格展示比说明的效果要大些,无论是用怎样的风格设计,不管是怎么忙,总要写得较说明长些,如此,顾客也会看在写如此好的细节说明的面子上来接见你。如果碰到时候不凑巧,对方也多会指定另一个约谈的时间。
(3)电话介绍——这与前述介绍VI设计细节说明有旗鼓相当的效果;介绍人的声音可以直接传到顾客耳边,让顾客方面有理所当然该接待你的感觉。
(4)陪伴同去——最有效的介绍,是让团队里最有力量的人陪你一道前往访问。因为你旁边有位很有影响力的支持者,因而此刻你胆子可以大些。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.sygsd.com )说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 专业VI VI设计
分类:品牌策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
Comments
Hot Articles
- 关于商业洽谈方式的技巧之一!
- VI设计的交谈,时间上的把握!
- 如何设计一流的企业VI?
- 标识如何给予顾客利益的真谛?
- 如何介绍VI设计细节说明功用?
- 言谈举止的关系,会造成VI设计访问的...
- 运用电话洽谈VI设计的优缺点是什么...
- 关于商业洽谈方式的技巧之二!
- 设计者如何表现好设计态度与诚意?
- 如何做好VI设计的洽谈技巧?
- 怎样的人才合适企业的专业VI设计者...
- 放羊式管理的争论主要有哪几点?
- 设计公司如何对应VI设计者做出管理...
- 积极利用专业的VI设计能力!
- 利用团体力量提高VI设计成果之二!
- 利用团体力量提高VI设计成果之一!
- 如何设计具有强烈说服力的企业VI!
- 如何界定其VI设计是否具有说服力?
- 2013不可忽视的VI设计!
- 做到坚持提案象征VI设计信心!
New Articles
- [04/28]言谈举止的关系,会造成VI设计访问的成败!
- [04/28]如何介绍VI设计细节说明功用?
- [04/27]VI设计的交谈,时间上的把握!
- [04/27]运用电话洽谈VI设计的优缺点是什么?
- [04/26]关于商业洽谈方式的技巧之二!
- [04/26]关于商业洽谈方式的技巧之一!
- [04/25]如何设计一流的企业VI?
- [04/25]标识如何给予顾客利益的真谛?
- [04/24]设计者如何表现好设计态度与诚意?
- [04/24]如何做好VI设计的洽谈技巧?
- [04/23]放羊式管理的争论主要有哪几点?
- [04/23]设计公司如何对应VI设计者做出管理体系?
- [04/22]怎样的人才合适企业的专业VI设计者?
- [04/22]积极利用专业的VI设计能力!
- [04/20]利用团体力量提高VI设计成果之二!
- [04/20]利用团体力量提高VI设计成果之一!
- [04/19]如何界定其VI设计是否具有说服力?
- [04/19]做到坚持提案象征VI设计信心!
- [04/18]如何设计具有强烈说服力的企业VI!
- [04/18]2013不可忽视的VI设计!
- [04/17]如何提高VI设计预测的正确性之二!
- [04/17]如何提高VI设计预测的正确性之一!
- [04/16]进行一次2013创新标志的设计!
- [04/16]如何确保设计者对VI设计的精准?
- [04/15]有关企业VI形象策划内容介绍之二!